एक नए संगठन में काम शुरू करना रोमांचक है, खासकर जब आप अपने सपनों की नौकरी पा चुके हों।
हालांकि, एक नई नौकरी शुरू करने से हम में से सबसे अच्छे लोग भी कार्य संस्कृति, नए संगठन के लोगों, प्रदर्शन और क्या नहीं के बारे में चिंतित हो सकते हैं।
इसलिए यदि आप इस तनावपूर्ण चरण से छुटकारा पाना चाहते हैं, तो कार्यालय में स्वस्थ सीमाएं निर्धारित करने के लिए नीचे दिए गए बिंदुओं का धीरे-धीरे पालन करें ताकि आप बेहतर तरीके से काम कर सकें, सम्मान प्राप्त कर सकें और अपनी उत्पादकता बढ़ा सकें।
- पहचानें कि आपको क्या प्रेरित कर रहा है
पहला और सबसे महत्वपूर्ण कदम इस बात पर चिंतन करना है कि खुद को साबित करने की आपकी इच्छा क्या है।
आपकी कई प्रेरणाएँ शायद सकारात्मक हैं, जैसे कि नौकरी के लिए जुनून होना या यह दिखाना चाहते हैं कि आप मेहनती हैं।
हालाँकि, कुछ आशंकाएँ आपको आत्म-तोड़फोड़ की ओर ले जा सकती हैं।
विचार करें कि कौन से निहित नियम आपके प्रदर्शन को नियंत्रित करते हैं।
अपने डर का नामकरण करने से आपके ऊपर उनकी पकड़ कम हो जाती है और आपको अपने आत्म-मूल्य और अपने काम के बारे में विश्वासों को फिर से परिभाषित करने की शक्ति मिलती है। - स्व-प्रबंधन
स्व-प्रबंधन के बारे में मत भूलना।
स्व-प्रबंधन कौशल आपको अपने समय को बुद्धिमानी से प्रबंधित करने की क्षमता देता है, जो आपको बिना विलंब किए अपने कार्यों को पूरा करने में मदद करेगा।
इसके अलावा, स्व-प्रबंधन के साथ, आप न केवल महत्वपूर्ण नेतृत्व क्षमता प्रदर्शित करेंगे, बल्कि लोगों को यह भी सिखाएंगे कि आपके साथ कैसे व्यवहार किया जाए। - अपनी व्यक्तिगत प्राथमिकताओं को स्पष्ट और साझा करें
उन वस्तुओं को प्राथमिकता दें जिन पर आपको लगता है कि आपको ध्यान केंद्रित करना चाहिए।
शारीरिक, मानसिक और भावनात्मक सीमाओं के बारे में सोचें जो आपको अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने की आवश्यकता है।
अपने काम के घंटे निर्धारित करें – और उनसे चिपके रहें।
दिन के दौरान अपने ब्रेक का ध्यान रखें।
आप केंद्रित कार्य या “कोई मीटिंग नहीं” समय के लिए कैलेंडर ब्लॉक सेट कर सकते हैं।
इसके अलावा, अपने प्रबंधक और टीम के साथ अपनी सीमाओं को संप्रेषित करने के बारे में सक्रिय रहें।
ईमेल और संदेशों के लिए अपने प्रतिक्रिया समय की जाँच करें। - अपनी ऊर्जा को रणनीतिक रूप से लागू करें
कई लोग कहते हैं कि फर्स्ट इंप्रेशन इज द लास्ट इम्प्रेशन।
और अपने काम के शुरुआती चरण के दौरान मालिकों को प्रभावित करने के लिए, बहुत सारे कर्मचारी बहुत मेहनत करते हैं।
याद रखें, यह आपके स्वास्थ्य पर भारी पड़ सकता है।
इसलिए अपनी ऊर्जा को रणनीतिक रूप से लागू करना बेहतर है।
सुनिश्चित करें कि आप उच्चतम प्रभाव वाले क्षेत्रों में ऊर्जा समर्पित कर रहे हैं।
अपने बॉस के लक्ष्यों और अपेक्षाओं की खोज करें और फिर अपने प्रयासों को उन शीर्ष प्राथमिकताओं के साथ संरेखित करें ताकि आप मूल्य प्रदान कर सकें। - नई आदतें बनाएं और उनका पालन करें
नई जगह के साथ तालमेल बिठाने में समय लगता है लेकिन इस मौके का फायदा उठाकर अपनी बुरी आदतों को पीछे छोड़ना और अपनी नई नौकरी से कुछ नया सीखना न भूलें।
एक नई नौकरी एक नई शुरुआत और रीसेट करने का मौका देती है।
नए कौशल विकसित करना सीखें।
अगर आप सभी काम खुद करते थे और काम सौंपने में झिझकते थे, तो इस आदत को छोड़ने की कोशिश करें और अपने साथियों पर भरोसा करना शुरू करें।
