हालांकि वेतन कर्मचारियों के लिए परिभाषित कारक नहीं हो सकता है, यह निश्चित रूप से एक महत्वपूर्ण के रूप में गिना जाता है और लगभग हर किसी ने अपने रोजगार में किसी न किसी समय पर बड़ी तनख्वाह मांगने के लिए साहस जुटाने की संभावना का सामना किया है।
क्या तुम वहां गए हो?
कर लिया?
या जल्द ही वहाँ होने के लिए?
अपने एचआर के साथ उच्च वेतन पर बातचीत करने के लिए यह चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका बड़े कदम के लिए जाने से पहले एक अच्छी तैयारी होगी।
- आत्म-विश्वास रखें (इसमें से बहुत कुछ!)
आप जो मांग रहे हैं उसके लायक हैं।
अपने एचआर से ज्यादा, आपको अपनी मांग के उचित होने के बारे में आश्वस्त होने की जरूरत है।
अपने दिमाग को शांत करें, इस बिंदु पर आपके द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं के मूल्य में पूर्ण विश्वास रखें।
आपको यह जानने की ज़रूरत नहीं है कि इस कदम पर कितना पूछना है, आपको बस इतना जानना है कि आप चाहते हैं और अधिक के लायक हैं! - अपना शोध करें
आपको यह जानना होगा कि आप एक समर्थक का सामना कर रहे हैं, जिसका काम यह सुनिश्चित करना है कि आप न्यूनतम वेतन के लिए अधिकतम घंटों तक नारे लगाते हैं।
आपके लिए यह बहुत महत्वपूर्ण है कि अन्य लोग जो समान सेवाएं प्रदान करते हैं, उसी ईमानदारी और अनुभव के साथ जो आप मांग रहे हैं, और उद्योग में उन्हें क्या मिल रहा है। - अपना मामला निष्पक्ष रूप से पेश करें
दिन के अंत में, आप एक पेशेवर हैं, और ऐसा ही आपका एचआर भी है।
हताशा और चिंता जैसी भावनाओं को धोखा दिए बिना अपना मामला पेश करें।
चरण 1 यहां महत्वपूर्ण हो जाता है, आपको खुद को मानसिक रूप से तैयार करना होगा।
आप जो सेवा प्रदान करने के लिए अपने ‘योग्य’ के लिए पूछ रहे हैं, न तो आप एक एहसान मांग रहे हैं, न ही कोई वृद्धि आप पर एक एहसान होगा। - पिछले वेतन के जाल में न पड़ें
एक आम रणनीति जिसका आप सामना करेंगे, और यह नौकरी बाजार में अपेक्षाकृत नए प्रवेशकों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, अपने एचआर को आपको अपने पिछले वेतन पर एक मामूली वृद्धि की पेशकश न करने दें और आपको इसे ‘सामान्य अभ्यास’ के रूप में मनाएं।
याद रखें, आप जिस वेतन के पात्र हैं, वह इस बात पर निर्भर करता है कि आप टेबल पर क्या लाते हैं, न कि वह जो आप अपने पिछले नियोक्ता से प्राप्त कर रहे थे। - स्पष्ट रहें
हम इतने सारे पहलुओं की दुनिया में रहते हैं, कि उनमें से कुछ को छोड़ना बहुत सराहनीय है।
आपका एचआर आपकी स्थिति को समझता है, लेकिन वे अपनी नौकरी के कर्तव्यों से बंधे हैं।
अपने लाल झुंडों को परिभाषित करने के लिए कोई नुकसान नहीं होगा।
किसी अन्य ऑफ़र के बारे में उन्हें सूचित करना भी सुनिश्चित करें जो आपके हाथ में हो सकता है।
दिन के अंत में, आप अपने करियर के मास्टर हैं, और आपको यह तय करना होगा कि कौन सी नौकरी लेनी है, कौन सी नौकरी छोड़नी है।
एक खराब प्रस्ताव को ठुकराने में संकोच न करें, जो अक्सर फूलों के वादों के साथ पूरक होता है।
